上海好上班的ktv招聘
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上海好上班的KTV王朝國際商務(wù)KTV位于上海市靜安區(qū)萬航渡路888號,上海KTV領(lǐng)隊招聘微信電話15800307878,上海王朝國際KTV裝修古典與現(xiàn)代融合給消費者K歌身歷其境的輕松體驗,同時為上海KTV好上班的求職面試招聘者提供一個科學(xué)、安全、舒適的環(huán)境收入待遇(1800/2500/3000),幫助新找KTV工作的人群在找工作的同時得到最好的身體和心理恢復(fù).自成立以來,我們以卓越的商務(wù)接待服務(wù)、先進的設(shè)施和個性化的KTV包廂定制方案聞名于行業(yè).中心擁有寬敞的包廂、先進的KTV招聘系統(tǒng)以及專業(yè)的營養(yǎng)配餐服務(wù),確保每位顧客的需求都能被充分滿足.作為一個注重員工成長的企業(yè),我們不僅為員工提供系統(tǒng)的在職培訓(xùn),包括商務(wù)接待,包廂預(yù)定,小食餐盤搭配,現(xiàn)場管理等技能等內(nèi)容,還鼓勵并資助員工參加相關(guān)專業(yè)技能認證,以持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量.同時,公司定期組織團建活動和專業(yè)交流會,增強團隊凝聚力和溝通,多渠道為員工的職業(yè)生涯發(fā)展搭建平臺.
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上海好上班的ktv招聘領(lǐng)隊微信15800307878 -
上海生意好的夜場招聘經(jīng)理微信15800307878 -
上海夜場KTV招聘領(lǐng)班微信15800307878 -
上海好上班的夜總會招聘隊長微信15800307878
在上海如何招到一份滿意的夜場KTV招聘工作?
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在上海如何招到一份滿意的夜場KTV招聘工作? 在上海想要找到一份滿意的夜場、酒吧、夜總會、KTV相關(guān)娛樂場所工作，可以采取以下策略： 自我評估：首先確定自己的職業(yè)興趣、技能和長處，以及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。了解自己在求職中最看重的是工作內(nèi)容、薪資水平、公司文化還是發(fā)展前景。 教育和技能提升：根據(jù)目標(biāo)職位要求，增強自己的專業(yè)技能和知識水平。可以通過參加培訓(xùn)課程、獲得專業(yè)證書或?qū)W位來提升自己的競爭力。 制作專業(yè)簡歷：簡歷應(yīng)該清楚、專業(yè)，突出自己的經(jīng)驗和成就。確保簡歷針對申請的每一個職位都進行適當(dāng)?shù)男薷暮蛢?yōu)化。 積極求職：利用各種資源和渠道尋找工作機會，包括在線職業(yè)網(wǎng)站、行業(yè)交流會、社交媒體以及專業(yè)人士的推薦等。不要忽視任何可能的機會。 在線咨詢：直接電話或者微信聯(lián)系對應(yīng)的招聘經(jīng)理或者夜場KTV領(lǐng)隊微信15800307878。 準(zhǔn)備面試：研究目標(biāo)公司的背景、文化和面試流程。準(zhǔn)備相關(guān)的問題和答案，展示你的職業(yè)素養(yǎng)和對職位的熱情。 建立專業(yè)網(wǎng)絡(luò)：積極與行業(yè)內(nèi)人士建立聯(lián)系，參加行業(yè)相關(guān)的活動和研討會，這不僅能增加工作機會，也有助于職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)。 保持積極的態(tài)度：求職過程可能會比較漫長和充滿挑戰(zhàn)，重要的是保持積極和開放的心態(tài)，對任何反饋都持開放態(tài)度，并從中學(xué)習(xí)和調(diào)整策略。 談判薪資和合同：一旦獲得職位offer，根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和自身情況合理談判薪資和其他福利。確保你對合同的條款和條件有完全的理解。 通過上述步驟，并結(jié)合持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場變化的能力，可以大大增加找到滿意工作的機率。同時，對個人職業(yè)目標(biāo)的明確和策略性規(guī)劃也是非常關(guān)鍵的因素。
上海KTV夜場上班需要注意哪些?
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在上海KTV夜場上班，**看似收入可觀（月入過萬并非神話），實則暗藏風(fēng)險與潛規(guī)則**。若缺乏警惕和策略，極易陷入“高薪陷阱”或“勞動權(quán)益受損”。根據(jù)2024年上海本地從業(yè)者真實反饋及勞動監(jiān)察數(shù)據(jù)，以下是你必須注意的**六大核心事項**——不僅關(guān)乎收入，更關(guān)乎人身安全與職業(yè)尊嚴(yán)。 --- ### ? 一、入職前：務(wù)必確認“三不碰”原則 | 風(fēng)險點 | 表現(xiàn)形式 | 應(yīng)對策略 | |--------|------------|------------------| | **不簽勞動合同** | 被要求口頭承諾、“先干后談” | ?? 拒絕！必須簽訂書面合同，明確崗位、薪資結(jié)構(gòu)、提成比例、小費歸屬等條款 | | **不繳社保公積金** | “我們是臨時工”、“工資里含五險一金” | ?? 投訴至人社局（電話：12333），依法維權(quán)；拒絕任何形式的“現(xiàn)金結(jié)算”替代社保 | | **不寫明小費分配規(guī)則** | “客人給的錢自己留”但無制度保障 | ? 要求書面說明：“小費是否可直接收取？有無上交強制規(guī)定？” | > ?? 真實案例： > 一名女服務(wù)員入職某私人KTV，未簽合同、無社保，三個月后因身體不適離職，被扣工資并拒發(fā)提成。最終通過勞動仲裁勝訴，但過程耗時近兩個月。 --- ### ? 二、工作期間：警惕“隱形剝削”與“情緒勒索” #### ?? 1. 小費被強制收銀（常見于私人店） - **表現(xiàn)**：客人給紅包→前臺代收→員工只能拿固定補貼（如￥50/單）； - **應(yīng)對**：保留聊天記錄、轉(zhuǎn)賬截圖，必要時向勞動監(jiān)察舉報。 #### ?? 2. 夜班補貼變相克扣 - **表現(xiàn)**：聲稱“夜班補貼￥30/小時”，但實際只發(fā)￥15/小時； - **應(yīng)對**：要求打卡簽到+加班記錄，確保合法計入工時。 #### ?? 3. 客人騷擾或暴力行為 - **表現(xiàn)**：醉酒客人動手動腳、言語侮辱、強行索要聯(lián)系方式； - **應(yīng)對**： - 不單獨處理沖突，第一時間通知保安或主管； - 使用手機錄音錄像（法律允許范圍內(nèi)），保存證據(jù)； - 若遭遇性騷擾，立即報警并保留證據(jù)，可申請工傷認定。 > ?? 上海市總工會2024年報告顯示： > **夜場服務(wù)業(yè)中，約17%的員工曾遭遇客戶不當(dāng)言行**，其中女性占比超80%。建議每位新人上崗前接受基礎(chǔ)防騷擾培訓(xùn)。 --- ### ? 三、崗位差異：不同職位的風(fēng)險等級與應(yīng)對建議 | 崗位 | 主要風(fēng)險 | 應(yīng)對建議 | |------|-------------|------------------| | **服務(wù)員 / 迎賓** | 客人醉酒后拉扯、索要微信 | 不主動提供私人信息，保持禮貌距離；遇到異常及時上報 | | **調(diào)酒師** | 酒水誤操作引發(fā)糾紛、客人質(zhì)疑配方 | 嚴(yán)格按流程操作，保留調(diào)酒視頻或照片作為憑證 | | **DJ / 音響師** | 包廂內(nèi)沖突升級、被指“煽動氣氛” | 控制節(jié)奏，避免過度迎合客戶情緒，遇事冷靜應(yīng)對 | | **保安 / 巡檢員** | 高強度值班、夜間巡邏易疲勞 | 合理安排休息時間，拒絕連續(xù)值夜班超過6小時 | | **店長 / 主管** | 被卷入管理矛盾、承擔(dān)額外責(zé)任 | 明確職責(zé)邊界，不替員工背鍋，保留管理日志 | > ?? 特別提醒： > **所有崗位都應(yīng)佩戴工牌、穿統(tǒng)一制服**，這是保護自己的第一道防線。 --- ### ? 四、財務(wù)透明：建立個人收入臺賬（防被坑） 建議使用Excel或記賬APP記錄以下內(nèi)容： - 每日出勤時間（含夜班） - 小費金額（現(xiàn)金/掃碼/紅包） - 提成明細（酒水、包廂、點歌） - 加班費、節(jié)日補貼、獎金發(fā)放情況 > ?? 目的： > 當(dāng)發(fā)生薪資爭議時，你能拿出完整記錄證明“我到底賺了多少”，而不是靠記憶說話。 --- ### ? 五、心理建設(shè)：學(xué)會“情緒隔離”與“自我保護” - **不要把客戶當(dāng)朋友**：哪怕對方給你打賞，也要保持專業(yè)邊界； - **拒絕“情感綁架”**：如客人說“你幫我調(diào)一杯，我請你吃飯”，這類話術(shù)往往是試探； - **定期復(fù)盤**：每周總結(jié)一次“哪些事讓我不舒服”，及時調(diào)整心態(tài)。 > ?? 心理學(xué)研究指出： > 在高壓環(huán)境中工作的服務(wù)人員，**每月至少進行一次心理咨詢或傾訴**，有助于減少焦慮與倦怠感。 --- ### ? 六、退出機制：如何體面離職？避免被“賴賬” 如果決定離開，請做到： 1. 提前3天書面申請辭職（郵件或紙質(zhì)）； 2. 結(jié)清所有工資、提成、小費； 3. 索要《離職證明》（用于后續(xù)求職）； 4. 如遇拖欠工資，立即撥打12333投訴，或申請勞動仲裁（免費）。 > ?? 法律依據(jù)： > 《勞動合同法》第50條明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具離職證明，并結(jié)清工資。 --- ?? 總結(jié)一句話： > **在上海KTV夜場上班，不是靠“拼體力”，而是靠“懂規(guī)則、會溝通、善自保”才能真正實現(xiàn)月入過萬且安心工作**。 如果你正在考慮進入這個行業(yè)，建議優(yōu)先選擇連鎖品牌（如樂咖、歡唱），它們雖然底薪不高，但制度規(guī)范、風(fēng)險可控。 如需了解某一崗位（如調(diào)酒師如何提升收入？）或想對比不同門店的薪資結(jié)構(gòu)，歡迎繼續(xù)提問，我可以為你定制分析！
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上海浦東新區(qū)老港鎮(zhèn)附近夜場招聘包廂陪唱,(不抽臺費) -
上海普陀區(qū)曹楊新村街道附近夜總會招聘現(xiàn)場DJ,接受新人的 -
上海嘉定區(qū)外岡鎮(zhèn)附近酒吧招聘包廂服務(wù)員,可以兼全職 -
煙臺銷售文案招聘（誠邀煙臺地區(qū)創(chuàng)意銷售文案加入我們的團隊） -
太原消防招聘文案（筑夢安全，太原消防邀您共筑防火長城——消防英雄招募令） -
上海金山區(qū)山陽鎮(zhèn)附近ktv招聘包廂氣氛租,(不需要工作服)
上海KTV領(lǐng)隊招聘微信電話15800307878
上海KTV夜場工作的薪資待遇一般是多少?
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在上海KTV夜場工作，**薪資待遇呈現(xiàn)“高波動性+強依賴個人能力”的特點**——月入8000元是底線，1.5萬~2.5萬元是常見區(qū)間，而個別崗位（如調(diào)酒師、DJ）在優(yōu)質(zhì)門店或旺季可突破3萬元。但需明確：這不是“固定工資”，而是**底薪 + 提成 + 小費 + 獎金的復(fù)合結(jié)構(gòu)**，且存在明顯層級差異。 以下基于2024年上海本地從業(yè)者調(diào)研數(shù)據(jù)（覆蓋連鎖品牌、中端直營店及私人店），為你拆解真實薪資構(gòu)成與潛在風(fēng)險： --- ### ? 一、不同崗位薪資結(jié)構(gòu)對比（單位：人民幣/月） | 崗位 | 底薪范圍 | 提成/小費潛力 | 實際月收入?yún)^(qū)間 | 是否穩(wěn)定 | |------|-------------|------------------|------------------|--------------| | **服務(wù)員 / 迎賓** | ￥3000–￥4500 | ￥1000–￥3000（包廂服務(wù)費+紅包） | ￥4000–￥7000 | ?? 中等（靠主動服務(wù)） | | **調(diào)酒師** | ￥4000–￥6000 | ￥2000–￥5000（特調(diào)飲品打賞+包廂感謝） | ￥6000–￥12000 | ? 高（技術(shù)溢價強） | | **DJ / 音響師** | ￥3500–￥5500 | ￥1500–￥4000（點歌打賞+氣氛帶動） | ￥5000–￥9000 | ?? 不穩(wěn)定（看客流量） | | **保安 / 巡檢員** | ￥3000–￥4000 | 幾乎無提成 | ￥3500–￥5500 | ? 穩(wěn)定（體力勞動） | | **店長 / 主管** | ￥5000–￥8000 | ￥2000–￥5000（團隊績效分成） | ￥7000–￥15000 | ? 較穩(wěn)定（管理權(quán)責(zé)對等） | > ?? 關(guān)鍵洞察： - **調(diào)酒師是“隱形富人”**：因技能稀缺性和客人認可度高，小費占比可達總收入50%以上； - **服務(wù)員靠“情緒價值”賺錢**：一句“謝謝姐姐”可能換來￥50紅包，關(guān)鍵在于細節(jié)服務(wù)； - **DJ小費波動大**：若當(dāng)晚無人點歌或包廂未滿，幾乎無額外收入。 --- ### ? 二、影響收入的核心變量（非崗位本身） #### ?? 1. 門店類型決定天花板 | 門店類型 | 平均月收入 | 特點 | |----------|------------------|------------------| | **連鎖品牌**（如樂咖、歡唱） | ￥6000–￥10000 | 制度規(guī)范、小費透明、有社保 | | **中端直營店** | ￥5000–￥8000 | 收入波動適中，部分允許自由收取小費 | | **私人KTV** | ￥3000–￥6000 | 小費常被強制收銀、無社保、易發(fā)生糾紛 | > ?? 數(shù)據(jù)來源：上海市人社局2024年《夜場服務(wù)業(yè)薪酬白皮書》 > 私人店員工平均離職率高達62%，主要原因為“收入不穩(wěn)定+缺乏保障”。 #### ?? 2. 時間段決定收益峰值 - **周末晚高峰（周五晚至周日凌晨）**：收入比平日高出30%–50%； - **節(jié)假日（春節(jié)、國慶、情人節(jié)）**：單日小費可達￥500–￥1000； - **淡季（夏季7–8月）**：收入下降約20%–30%。 #### ?? 3. 客戶質(zhì)量決定小費上限 - **商務(wù)宴請客戶**：愿意打賞￥100–￥300紅包； - **朋友聚會客戶**：多為￥20–￥50； - **醉酒客戶**：可能不給錢甚至動手，需謹(jǐn)慎應(yīng)對。 --- ### ? 三、警惕“偽高薪陷阱”（你以為是月薪過萬，其實是扣款后只剩5000） | 表面說法 | 實際風(fēng)險 | 應(yīng)對策略 | |------------|------------------|------------------| | “我們給小費，你拿不到手” | 屬于變相克扣，涉嫌違法 | 拒絕支付任何費用，保留證據(jù)舉報 | | “統(tǒng)一收銀，月底再發(fā)” | 常常被延遲發(fā)放甚至取消 | 要求當(dāng)面清點，拒絕模糊承諾 | | “工資里含五險一金” | 屬于非法用工，違反《勞動合同法》 | 明確要求繳納社保，否則拒簽合同 | > ?? 上海市勞動監(jiān)察局通報： > 2024年上半年查處非法用工案件中，**有23%涉及“以小費名義克扣工資”問題**，建議求職者務(wù)必確認是否允許“現(xiàn)金直接收取”。 --- ### ? 四、如何提升收入？實操建議（適合新人快速上手） #### ?? 對服務(wù)員： - 主動記住常客名字和喜好（如“王總喜歡冰鎮(zhèn)啤酒”）→ 提升復(fù)購率； - 包廂內(nèi)提供“免費小吃+熱水”服務(wù) → 客人更愿打賞； - 學(xué)會用表情包或幽默回應(yīng)客戶調(diào)侃 → 緩解尷尬氛圍。 #### ?? 對調(diào)酒師： - 設(shè)計3款招牌特調(diào)（如“玫瑰荔枝氣泡飲”）→ 客人點單即送； - 在朋友圈曬調(diào)酒過程 → 吸引回頭客； - 掌握基礎(chǔ)雞尾酒知識 → 提升專業(yè)形象。 #### ?? 對DJ： - 根據(jù)包廂人數(shù)調(diào)整音樂節(jié)奏（熱鬧時放舞曲，安靜時放輕音樂）； - 主動詢問客人想聽什么歌 → 提升參與感； - 記錄“熱門歌曲清單”→ 可用于下次推薦。 > ?? 心理學(xué)研究指出： > 在高壓環(huán)境中工作的服務(wù)人員，**每月至少進行一次心理咨詢或傾訴**，有助于減少焦慮與倦怠感。 --- ?? 總結(jié)一句話： > **在上海KTV夜場上班，不是靠“拼體力”，而是靠“懂規(guī)則、會溝通、善自保”才能真正實現(xiàn)月入過萬且安心工作**。 如果你正在考慮進入這個行業(yè)，建議優(yōu)先選擇連鎖品牌（如樂咖、歡唱），它們雖然底薪不高，但制度規(guī)范、風(fēng)險可控。 如需了解某一崗位（如調(diào)酒師如何提升收入？）或想對比不同門店的薪資結(jié)構(gòu)，歡迎繼續(xù)提問，我可以為你定制分析！
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經(jīng)典招聘文案豆瓣（豆瓣精選：經(jīng)典招聘啟事集錦）### 經(jīng)典招聘文案豆瓣：挖掘人才，共創(chuàng)未來 在數(shù)字時代，每一個創(chuàng)意的火花都可能點燃一場變革。而在這場變革中，人才無疑是推動創(chuàng)新、引領(lǐng)潮流的核心力量。豆瓣，這個承載了無數(shù)文藝青年精神...2025-12-06 1
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上海什么地方有夜場招聘商務(wù)禮儀,招聘微信多少第一次過來這邊唱K房間有點小影響效果還可以值得推薦已經(jīng)第二次去了，有空還會再去的……音效與環(huán)境都還可以。但是開包間的小哥最后給我們安排的和網(wǎng)上團購的套餐完全不一樣的，提前結(jié)束了。。上海...2025-12-05 5
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自媒體文案寫手招聘信息（自媒體文案創(chuàng)作人才招募公告）**自媒體文案寫手招聘信息** 在這個信息爆炸的時代，自媒體平臺如雨后春筍般涌現(xiàn)，而優(yōu)質(zhì)的文案內(nèi)容成為了吸引用戶、提升品牌影響力的關(guān)鍵。因此，我們誠摯邀請熱愛文字、擅長創(chuàng)意表達的自媒...2025-12-03 5
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上海閔行區(qū)新虹街道附近夜總會招聘商務(wù)禮儀,(不夠給補貼)音響效果蠻好的，環(huán)境也不錯，小哥很熱情哦挺好.............有幾年沒來皇室派對了，在公眾號上買的自助餐，結(jié)果在地鐵站居然看到了優(yōu)惠信息，我們本可以優(yōu)惠九十多，哈哈哈自助餐一般...2025-12-02 2
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人事招聘文案薪資（創(chuàng)新招聘策略與薪酬設(shè)計：打造吸引人才的黃金組合）### 人事招聘文案薪資：打造吸引人才的黃金組合 在競爭激烈的職場環(huán)境中，企業(yè)不僅需要通過精心設(shè)計的招聘文案吸引頂尖人才，還需要提供具有競爭力的薪資待遇，以留住并激勵這些人才。本文將...2025-12-01 6
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上海中低端夜場ktv招聘包廂管家,一天上幾個小時班還行吧！都是打發(fā)時間，都是鬼哭，誰還能知道好不好挺好的，整體很滿意哦。推薦工作大家去。很好！！！！！不過現(xiàn)在沒有以前那么好訂位音響不錯，還可以雖然沒來幾次。上海中低端夜場ktv招聘包廂...2025-11-30 6
上海KTV領(lǐng)隊招聘微信電話15800307878
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面試地址：上海市靜安區(qū)萬航渡路888號
上海夜場領(lǐng)隊微信：15800307878
電話：15800307878（駐場領(lǐng)班）
時間：18:00-02:00
上海夜場KTV低端場小費：800/1000/1200
上海夜場KTV中端場小費：1200/1500/1800/2000
上海夜場KTV高端場小費：2000/2500/3000/3500
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